Îmbrăcămintea de lucru nu mai înseamnă de mult doar un pantalon rezistent și o jachetă.
Pentru companii, echiparea angajaților trebuie să răspundă mai multor cerințe. Confortul, funcționalitatea, siguranța și imaginea echipei trebuie să funcționeze împreună.
Pentru proiectele de îmbrăcăminte de lucru pentru companii, unul dintre brandurile pe care le propunem la Update Advertising este Payper.
Payper are o gamă foarte extinsă. Aceasta pornește de la tricouri, polo-uri și hanorace și ajunge la pantaloni tehnici, jachete, îmbrăcăminte profesională, articole de înaltă vizibilitate, EIP și încălțăminte de protecție.
Pentru noi, avantajul este important: putem construi echiparea unei companii pornind de la activitatea reală a angajaților.
Payper: de la workwear la identitatea unei echipe
Workwear-ul s-a schimbat.
Angajații au nevoie de articole rezistente și funcționale. Dar vor și haine confortabile, cu o croială actuală, pe care să le poarte cu plăcere.
În același timp, pentru companie, îmbrăcămintea angajaților este parte din identitatea vizuală.
Payper construiește colecțiile tocmai la intersecția dintre funcționalitate, confort și design.
De aceea, același brand poate fi folosit pentru o echipă comercială, pentru personalul din depozit sau pentru angajații care lucrează pe teren.
Casual & Workwear: baza pentru multe proiecte corporate
Una dintre cele mai extinse zone Payper este Casual & Workwear.
Aici găsim tricouri, polo-uri, cămăși, hanorace, fleece-uri, jachete, veste, softshell-uri, pantaloni, bermude și combinezoane.
Este o gamă foarte versatilă.
Pentru o echipă comercială putem construi o ținută cu polo și jachetă.
Pentru logistică putem merge spre pantaloni de lucru, tricou sau polo și vestă.
Pentru angajații care lucrează în exterior putem adăuga softshell, jachetă sau articole pentru sezonul rece.
Avantajul este că nu privim fiecare produs separat.
Putem construi o ținută completă și coerentă.
Îmbrăcăminte de lucru pentru companii, dar cu identitate
O uniformă bună trebuie să arate ca parte din companie.
Culoarea este importantă. Croiala este importantă. La fel și poziționarea logo-ului.
Payper oferă multe modele în variante cromatice extinse. Acest lucru ne ajută să construim combinații apropiate de identitatea vizuală a clientului.
Uneori putem folosi aceeași culoare pentru întreaga echipă.
În alte proiecte putem diferenția departamentele sau rolurile prin culori și modele.
Brandingul nu trebuie să domine produsul.
O broderie discretă pe un polo, un logo bine poziționat pe o jachetă sau o personalizare pe spatele unei veste pot fi suficiente pentru a crea o imagine profesională.
Workleisure: când workwear-ul se apropie de lifestyle
Una dintre direcțiile interesante Payper este Workleisure.
Este relevantă mai ales pentru companiile în care granița dintre uniformă și îmbrăcămintea casual devine tot mai mică.
Nu toate echipele au nevoie de pantaloni tehnici și jachete de protecție.
Există showroom-uri, recepții, echipe comerciale, servicii și alte medii în care angajatul trebuie să arate profesionist, dar să se simtă confortabil.
Aici putem merge spre articole cu o estetică mai apropiată de îmbrăcămintea de zi cu zi.
Este o direcție bună și pentru companiile care vor ca uniforma să fie purtată, nu doar impusă.
Safety: când îmbrăcămintea trebuie și să protejeze
Există proiecte în care designul și identitatea vizuală trec pe planul al doilea.
Siguranța vine prima.
Payper are o zonă dedicată Safety, cu articole pentru diferite tipuri de risc și activități.
În portofoliu există îmbrăcăminte de înaltă vizibilitate, produse pentru protecție multiplă și alte categorii de EIP.
Gama Multipro, de exemplu, este destinată mediilor în care există expunere la riscuri multiple.
În astfel de situații, selecția nu se face doar după model, culoare sau preț.
Trebuie să pornim de la riscul identificat și de la standardele pe care produsul trebuie să le respecte.
Abia după aceea analizăm confortul, croiala și personalizarea.
High Visibility pentru echipele care trebuie să fie văzute
În logistică, construcții, infrastructură sau activități desfășurate în apropierea traficului, vizibilitatea poate fi o cerință de siguranță.
Payper are o gamă dedicată articolelor High Visibility.
În astfel de proiecte este important să facem diferența între un produs fluorescent și un articol certificat pentru înaltă vizibilitate.
Dacă brief-ul impune un anumit standard, selecția trebuie făcută după cerința tehnică exactă.
La Update Advertising analizăm aceste cerințe înainte de a propune produsul.
Astfel, designul și personalizarea vin după conformitate, nu înaintea ei.
Un singur brand pentru mai multe categorii de angajați
Acesta este unul dintre avantajele pe care le vedem la Payper.
O companie nu are întotdeauna un singur tip de angajat.
Să luăm exemplul unei companii de logistică.
Personalul administrativ poate avea nevoie de polo-uri și softshell-uri.
Echipa din depozit poate folosi pantaloni de lucru, tricouri, veste și încălțăminte de protecție.
Șoferii pot avea alte cerințe.
Personalul care lucrează în exterior poate avea nevoie de articole pentru vizibilitate sau protecție împotriva condițiilor meteo.
În loc să tratăm aceste categorii ca proiecte complet separate, putem construi o familie coerentă de echipare.
Personalizarea Payper prin Update Advertising
Îmbrăcămintea de lucru este și un suport foarte bun pentru identitatea companiei.
La Update Advertising avem atelier propriu de personalizare.
Pentru textile putem folosi, în funcție de produs, broderie, serigrafie, DTF, DTG sau transfer.
Dar în cazul workwear-ului trebuie să fim mai atenți.
Nu orice tehnică este potrivită pentru orice articol.
Materialele tehnice, tratamentele speciale și articolele certificate trebuie analizate înainte de personalizare.
Mai ales în cazul EIP, personalizarea nu trebuie să afecteze proprietățile de protecție sau conformitatea produsului.
De aceea, produsul și personalizarea trebuie gândite împreună.
De la o piesă vestimentară la un sistem complet de echipare
Un proiect Payper poate începe simplu.
De exemplu, cu 100 de polo-uri pentru echipa comercială.
Dar poate continua cu pantaloni, softshell-uri și jachete.
Sau poate porni direct de la o nevoie mai complexă:
avem 300 de angajați, mai multe tipuri de activitate și vrem să standardizăm echiparea.
Aici rolul nostru devine diferit.
Trebuie să înțelegem departamentele, mediul de lucru, sezonalitatea, frecvența cu care articolele sunt înlocuite și cerințele de protecție.
Putem apoi construi seturile potrivite pentru fiecare categorie.
Cum alegem îmbrăcămintea de lucru pentru companii?
Nu recomandăm să începem selecția cu întrebarea „ce model de pantalon alegem?”.
Mai util este să stabilim:
Cine va purta echipamentul?
Ce activitate desfășoară?
Lucrează în interior sau exterior?
Există riscuri sau standarde obligatorii?
De câte seturi are nevoie fiecare angajat?
Ce culori trebuie să respectăm?
Cum trebuie personalizate articolele?
Care este bugetul?
De aici putem construi configurația.
Pentru unele echipe poate fi suficient un tricou, un polo și un softshell.
Pentru altele avem nevoie de pantaloni tehnici, jachetă, vestă, încălțăminte și EIP.
Payper prin Update Advertising
Poți explora colecțiile Payper direct pe site-ul oficial al brandului.
Payper pune la dispoziție cataloage separate pentru Casual & Workwear, Workleisure, Safety, Professional, Headwear & Bags, Footwear, 10-SPACES și alte colecții.
Pentru alte branduri și categorii poți consulta și cataloagele Update Advertising.
Iar dacă pregătești un proiect de echipare, nu trebuie să alegi singur fiecare articol.
Trimite-ne numărul de angajați, tipurile de activitate, necesarul de articole, cerințele de protecție și bugetul orientativ.
Echipa Update Advertising poate construi selecția, verifica variantele și mărimile, pregăti personalizarea și oferta.
Pentru că îmbrăcămintea de lucru pentru companii nu înseamnă doar să îmbraci o echipă.
Înseamnă să găsești echilibrul dintre funcționalitate, siguranță, confort și identitatea companiei.
